وظيفة مسؤول الوصول والأمن في غزة مع منظمة العمل ضد الجوع ACF

أعلنت منظمة العمل ضد الجوع ACF عن فتح باب التقديم لوظيفة مسؤول الوصول والأمن Access & Security Officer في قطاع غزة، وهي وظيفة ميدانية ومكتبية مرتبطة بإدارة المخاطر، متابعة السياق الأمني، تنسيق التحركات، دعم الوصول الإنساني، وبناء قدرات الفرق. وتأتي هذه الوظيفة ضمن بيئة عمل إنسانية حساسة تتطلب قدرة عالية على التحليل، التواصل، التفاوض، وكتابة التقارير الدقيقة.

عن منظمة العمل ضد الجوع في غزة

تعمل منظمة العمل ضد الجوع في قطاع غزة منذ عام 2005، وتنفذ برامج إنسانية تستهدف الفئات الأكثر ضعفًا، خاصة في مجالات التغذية، المياه والصرف الصحي والنظافة الصحية، والأمن الغذائي وسبل العيش. وتحتاج هذه البرامج إلى أنظمة متابعة وأمن ووصول قوية حتى تتمكن الفرق من تنفيذ الأنشطة بطريقة آمنة وفعالة، خصوصًا في ظل تعقيدات الحركة والظروف الميدانية المتغيرة.

لذلك، تأتي وظيفة مسؤول الوصول والأمن ضمن قسم يلعب دورًا محوريًا في دعم سلامة الموظفين وتمكين تنفيذ البرامج. فالمسؤولية هنا لا تقتصر على الجانب الأمني فقط، بل تشمل فهم السياق، تحليل المخاطر، متابعة التحركات، دعم الفرق وقت التغيرات أو الحوادث، والمساعدة في ضمان استمرار وصول المساعدات الإنسانية إلى المناطق المستهدفة.

ما الهدف من الوظيفة؟

سيعمل مسؤول الوصول والأمن تحت إدارة مدير المنطقة، وسيدعم إدارة الأمن والمخاطر اليومية لعمليات منظمة العمل ضد الجوع في قطاع غزة. ويشمل ذلك التعاون مع الأقسام الداخلية، والتواصل مع الجهات الخارجية ذات العلاقة، ومتابعة المعلومات الأمنية والميدانية، وتقديم تحديثات واضحة تساعد الإدارة على اتخاذ قرارات مناسبة.

هذه الوظيفة تحتاج إلى شخص قادر على العمل بهدوء في ظروف ضاغطة، ولديه قدرة على جمع المعلومات من مصادر مختلفة، تحليلها، وتحويلها إلى توصيات عملية. كما تتطلب مهارات قوية في التواصل والتفاوض، لأن جزءًا مهمًا من الدور يرتبط بالوصول الإنساني والتنسيق مع جهات متعددة.

المهام الرئيسية في الوظيفة

تشمل الوظيفة ستة محاور رئيسية، تبدأ من مراقبة السياق الأمني والوصول، مرورًا بتتبع الحركة وتنسيقها، ودعم إدارة الأمن والوصول، وصولًا إلى التدريب وبناء القدرات، التمثيل الخارجي، وإدارة الفريق. هذا التنوع يجعل الوظيفة مناسبة للأشخاص الذين لديهم خبرة عملية في الأمن الإنساني، التنسيق، إدارة المخاطر، أو العمل مع المنظمات الإنسانية.

رصد السياق وتحليل المخاطر

من أبرز مهام مسؤول الوصول والأمن متابعة الاتجاهات الأمنية واتجاهات الوصول والتغيرات السياقية من خلال مصادر متعددة، مثل وسائل الإعلام المحلية، منصات الأمن الرسمية، أنظمة الأمم المتحدة، والمصادر الميدانية. الهدف من هذه المتابعة هو تقديم تحليلات وتحديثات مكتوبة بشكل استباقي للإدارة، تساعد على فهم الواقع واتخاذ الإجراءات المناسبة.

كما يتولى الموظف تتبع الحوادث والمخاطر الناشئة، وتحديث وثائق المنظمة ذات العلاقة، إضافة إلى تحديث خرائط المخاطر واقتراح إجراءات تخفيف عند الحاجة. وهذا يتطلب قدرة قوية على الملاحظة، والتحليل، وربط المعلومات بطريقة عملية.

تتبع الحركة وتنسيق التحركات

في بيئة مثل غزة، تعد الحركة الميدانية جزءًا حساسًا من تنفيذ البرامج الإنسانية. لذلك، سيعمل مسؤول الوصول والأمن على ضمان إعداد خرائط الحركة اليومية، ومراجعة التحركات المخطط لها، وتسليط الضوء على أي ملاحظات أو تغييرات في الوضع الأمني لأي منطقة.

كما سيقدم الدعم لمساعدي الأمن في تتبع الحركة اليومية ومراقبتها في الوقت الحقيقي، إضافة إلى تنسيق آليات إخطار الحركة والتأكد من تقديم الطلبات عبر القنوات والمنصات المناسبة ضمن الأطر الزمنية المحددة. هذه المهام تتطلب دقة عالية، تنظيمًا، وسرعة في التواصل عند ظهور أي مشكلة متكررة تتعلق بالتحركات.

دعم إدارة الأمن والوصول

تشمل الوظيفة إجراء تقييمات أمنية وتقييمات وصول للمباني ومواقع تنفيذ البرامج، مع إعداد تقارير نوعية تتضمن توصيات عملية. كما سيساهم الموظف في إنشاء أو تحديث أدوات إدارة الأمن الخاصة بالمنظمة، مثل جداول تقييم المخاطر، إجراءات التشغيل القياسية، مذكرات الإحاطة، وخطط الطوارئ.

إضافة إلى ذلك، سيكون مسؤولًا عن متابعة قائمة المهام الأمنية والتأكد من تنفيذها في الوقت المناسب، وصياغة تقارير الحوادث الأمنية ومتابعتها باستخدام أدوات ومنصات المنظمة. كما سيدعم الفرق أثناء التغيرات أو الحوادث، ويقدم ملخصات وتحديثات منتظمة للإدارة.

التدريب وبناء القدرات

من ضمن مهام الوظيفة تصميم وصيانة مواد التدريب الأمني، وتطوير خطة تدريب لموظفي منظمة العمل ضد الجوع والمتعاقدين والشركاء. كما تشمل المهام تنفيذ أو تنسيق التدريبات والإحاطات، ودعم مساعدي الأمن، والتواصل مع مدربين خارجيين أو مقدمي خدمات عند الحاجة.

لذلك، فإن الخبرة في التدريب، بناء القدرات، إدارة الفريق، أو إعداد مواد تدريبية ستكون ميزة مهمة للمتقدم. كما أن القدرة على شرح المعلومات الأمنية بطريقة واضحة ومناسبة للجمهور المستهدف تعد جزءًا مهمًا من نجاح هذا الدور.

التمثيل الخارجي والتواصل

يتضمن الدور تمثيل المنظمة في التنسيق المتعلق بالأمن والوصول مع الجهات الإنسانية، مثل المنظمات الدولية، وكالات الأمم المتحدة، المجموعات، وفرق العمل ذات الصلة. كما يشمل التواصل مع السلطات المحلية والهياكل الرسمية وفق ما تحدده الإدارة.

ومن المتوقع أن يدعم الموظف مدير المنطقة في بناء شبكة علاقات تساعد على جمع المعلومات والتحقق منها، خاصة فيما يتعلق بالوصول والتواجد العملياتي في مناطق تدخل المنظمة داخل قطاع غزة. وهذا يتطلب مهنية عالية في التواصل، قدرة على بناء الثقة، وحسن تقدير للمعلومات الحساسة.

المؤهلات والخبرات المطلوبة

تتطلب الوظيفة خبرة سابقة لا تقل عن سنتين في مجال ذي صلة، مع خبرة مثبتة في التمثيل الخارجي والتواصل مع السلطات والجهات التنسيقية. كما تعد خبرة الإشراف على الموظفين وإدارة أو دعم إدارة الحوادث الأمنية من المتطلبات المهمة في الإعلان.

ويفضل وجود شهادات أو تدريبات في مجالات مثل الموارد البشرية، القيادة، التعليم، نظم المعلومات الجغرافية، إدارة البيانات، أو الأمن. كما تعتبر التدريبات في القيادة وإدارة الفريق وبناء القدرات مرغوبة، بينما تعد التدريبات في الوصول الإنساني، التفاوض، إدارة الحوادث، الأمن، إدارة البيانات، الاتصالات، أو GIS مزايا إضافية قوية.

حزمة العمل والمزايا

مدة العقد المعلنة هي 3 أشهر، قابلة للتمديد حسب الأداء والميزانية، ومقر الوظيفة في مكتب دير البلح مع السفر داخل قطاع غزة. ويعتمد الراتب على سلم رواتب منظمة العمل ضد الجوع، مع توفير بدلات طعام ونقل لشهر العمل الكامل.

كما توفر المنظمة تعويضات في مكان العمل، تأمينًا صحيًا، وخدمة دعم نفسي واجتماعي خارجية للموظف وأسرته. وتشمل الحزمة أيضًا 21 يوم إجازة سنوية، إضافة إلى 15 يوم عطلة رسمية مدفوعة الأجر، وفق ما ورد في الإعلان.

لمن تناسب هذه الوظيفة؟

تناسب هذه الوظيفة من لديهم خبرة في الأمن والسلامة، إدارة المخاطر، التنسيق الإنساني، الوصول، التحليل السياقي، إدارة الحركة، أو العمل مع المنظمات الإنسانية. كما تناسب من لديهم قدرة على كتابة تقارير واضحة، التعامل مع المعلومات الحساسة، التواصل مع جهات متعددة، والعمل تحت الضغط.

إذا كنت تمتلك خبرة في متابعة السياق الأمني، إجراء تقييمات للمباني أو التحركات أو الأنشطة، تطوير خطط الأمن، أو العمل مع فرق ميدانية، فقد تكون هذه الوظيفة قريبة جدًا من خبرتك. أما إذا كان لديك تدريب في التفاوض الإنساني أو نظم المعلومات الجغرافية أو إدارة البيانات، فهذه نقاط يمكن إبرازها بوضوح في طلب التقديم.

نصائح قبل التقديم

طريقة التقديم

يتم التقديم عبر صفحة الوظيفة الرسمية الخاصة بمنظمة العمل ضد الجوع. ينصح بقراءة تفاصيل الوظيفة جيدًا قبل البدء، وتجهيز سيرة ذاتية محدثة تبرز الخبرات المرتبطة بالأمن والوصول، إدارة المخاطر، التنسيق، كتابة التقارير، والقدرة على العمل في بيئة إنسانية ميدانية.

كما يجب أن يعكس طلبك فهمًا واضحًا لطبيعة العمل في غزة، وأهمية سلامة الموظفين والشركاء والمستفيدين، ودور الأمن في تمكين تنفيذ البرامج الإنسانية بشكل آمن ومسؤول.